Программа импортозамещения HRM-систем
HR платформа БОСС-HCM позволяет крупнейшим предприятиям и холдингам РФ заменить западные решения в области управления персоналом на российское решение без потери функциональности и производительности.
Импортозамещение программного обеспечения в области трудовых ресурсов
Национальная политика импортозамещения направлена на переход на преимущественное использование отечественного программного обеспечения. В 2019 году доля систем управления процессами организации - финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами, реализованных с использованием отечественного программного обеспечения, от их общего числа, используемого в государственных компаниях, должна составлять не менее 35%, а к 2021 году достичь уровня 70%.